お知らせ

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【重要】当事務所を騙った架空請求にご注意下さい

 最近、当事務所または当事務所の所属弁護士を騙り、「携帯サイトのコンテンツ料」「登録料」等の名目の金員の架空請求が行われているようであり、既に各地から数件のお問い合わせを受けております。  当事務所およ...
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ブログ(「長時間労働の是正」のための「年次有給休暇を年5日は実際に与える義務」)を更新しました。

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ブログ(「働き方改革関連法案が成立しました」)を更新しました。

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ブログ(「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」(平成30年3月)のご紹介」)を更新しました。

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ブログ(「ペットと慰謝料について」)を更新しました。

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ブログ(「近年の育児・介護休業法の改正について」)を更新しました。

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ブログ(「裁量労働制の議論に思う」)を更新しました。

「裁量労働制の議論に思う」 ...
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ブログ(「働き方改革」を考える ~その1~ )を更新しました

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過労自殺をした行員の遺族が銀行の取締役に対して株主代表訴訟

~取締役の「安全配慮義務履行体制構築義務」と肥後銀行事件~ 1 遺族が株主代表訴訟  新聞報道(平成28年9月3日朝日新聞夕刊))によると、過労自殺をした肥後銀行の行員の遺族(妻)遺族が、株主の立場で...
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有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違はどこまで許されるのか

有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違は不合理化か? ~ハマキョウレックス事件大阪高裁判決を参考に~ 1  通勤手当の相違のみ違法とした地裁判決  ハマキョウレックス事件の一審大津地裁彦根支部判決は...
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