お知らせ

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ブログ(「近年の育児・介護休業法の改正について」)を更新しました。

「近年の育児・介護休業法の改正について」...
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ブログ(「裁量労働制の議論に思う」)を更新しました。

「裁量労働制の議論に思う」 ...
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ブログ(「働き方改革」を考える ~その1~ )を更新しました

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過労自殺をした行員の遺族が銀行の取締役に対して株主代表訴訟

~取締役の「安全配慮義務履行体制構築義務」と肥後銀行事件~ 1 遺族が株主代表訴訟  新聞報道(平成28年9月3日朝日新聞夕刊))によると、過労自殺をした肥後銀行の行員の遺族(妻)遺族が、株主の立場で...
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有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違はどこまで許されるのか

有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違は不合理化か? ~ハマキョウレックス事件大阪高裁判決を参考に~ 1  通勤手当の相違のみ違法とした地裁判決  ハマキョウレックス事件の一審大津地裁彦根支部判決は...
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社会保険労務士対象「労働問題研究会」のご案内

当事務所では、2ヶ月に一度、社会保険労務士の方々を対象に「労働問題研究会」を開催しております。 内容は、社会保険労務士の方から実務に関する諸問題についてお話いただき、弁護士が直近の労働判例の解説及び分析...
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ブログ更新しました。

「定年退職後の継続雇用の賃金・賞与は、定年以前と同一でなければならないか?」の記事と「5月29日(日) 日本労働法学会 」の記事を更新しました。...
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定年退職後の継続雇用の賃金・賞与は、定年以前と同一でなければならないか?

~「長澤運輸事件」東京地裁平成28年5月13日判決の波紋~ 1 近年、有期雇用労働者と無期雇用労働者(正社員)の間の賃金等に相違がある場合に、それが労働契約法20条に違反する不合理な労働条件にあたるとし...
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28.7.6開催 法律実務セミナー「有期雇用(パート・アルバイト・契約社員)に対する労務問題」のご案内

平成28年7月6日(水)開催予定のセミナー案内を更新しました。 第10回 法律実務セミナー「有期雇用(パート・アルバイト・契約社員)に対する労務問題」 詳細はこちら...
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セミナー「従業員のメンタル不調に関する実務上の対応策」のご案内(28.5.11開催)

平成28年5月11日(水)開催予定のセミナー案内を更新しました。 【社会保険労務士・人事労務担当者等向け】 判例・裁判実務を踏まえた従業員のメンタル不調に関する実務上の対応策~休職(退職)、労...
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