お知らせ
【重要】当事務所を騙った架空請求について
2018年12月10日のお知らせにて掲載した件につき、2019年5月10日天満警察に被害届を提出しました。...
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【重要】当事務所を騙った架空請求にご注意下さい
最近、当事務所または当事務所の所属弁護士を騙り、「携帯サイトのコンテンツ料」「登録料」等の名目の金員の架空請求が行われているようであり、既に各地から数件のお問い合わせを受けております。
当事務所およ...
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ブログ（「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」（平成３０年３月）のご紹介」）を更新しました。
「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会報告書」（平成３０年３月）のご紹介」...
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ブログ（「ペットと慰謝料について」）を更新しました。
「ペットと慰謝料について」...
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ブログ（「近年の育児・介護休業法の改正について」）を更新しました。
「近年の育児・介護休業法の改正について」...
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ブログ（「裁量労働制の議論に思う」）を更新しました。
「裁量労働制の議論に思う」
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ブログ（「働き方改革」を考える ～その１～ ）を更新しました
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過労自殺をした行員の遺族が銀行の取締役に対して株主代表訴訟
～取締役の「安全配慮義務履行体制構築義務」と肥後銀行事件～
１ 遺族が株主代表訴訟
新聞報道（平成２８年９月３日朝日新聞夕刊））によると、過労自殺をした肥後銀行の行員の遺族（妻）遺族が、株主の立場で...
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有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違はどこまで許されるのか
有期雇用と無期雇用の賃金、手当等の相違は不合理化か？
～ハマキョウレックス事件大阪高裁判決を参考に～
1 通勤手当の相違のみ違法とした地裁判決
ハマキョウレックス事件の一審大津地裁彦根支部判決は...
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社会保険労務士対象「労働問題研究会」のご案内
当事務所では、２ヶ月に一度、社会保険労務士の方々を対象に「労働問題研究会」を開催しております。
内容は、社会保険労務士の方から実務に関する諸問題についてお話いただき、弁護士が直近の労働判例の解説及び分析...
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