2023年12月19日　お知らせ

12月12日（火）に開催致しました、第105回労働問題研究会の振り返りをお届けします。

【労働相談持ち寄りコーナー】
近時のハラスメントの相談対応事例について、意見交換がなされました。
職場や派遣におけるパワハラ・セクハラの相談への具体的な対応例や、
「ペイシェントハラスメント」との類型の相談例についても共有がありました。

【弁護士報告パート】
生物学上の性別が男性、性自認が女性である性同一性障害の労働者に対し、
女性トイレの使用を制限した措置について違法と判断した最高裁判決を報告しました。
グループディスカッションでは、本判決の事案に類似した実際の相談例の共有や、
企業規模などに応じた対応方策について具体的な検討が行われました。

【次回ご案内】
次回の労働問題研究会は、令和6年2月27日（火）18時半～20時です。
次回も引き続き、zoomにて90分で実施予定です。是非お気軽にご参加下さい。

また、本会に興味をお持ちの社会保険労務士等の方がいらっしゃいましたら、随時会員募集中ですので、
当ホームページのお問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。